Mission d'assistance sociale
L'établissement de la paie et des déclarations sociales est de plus en plus complexe : un code du travail de plus de 3 000 pages (le plus importants du monde), des conventions collectives en mouvements constants, des applications différentes en fonction de la catégorie du salarié, mais aussi en fonction de l’emploi, etc.
La maîtrise de ces travaux exige des investissements importants et ne pas les maîtriser peuvent exposer votre entreprise à des redressements douloureux.
Notre cabinet vous propose de mettre à votre disposition notre expérience de la paie dans de nombreuses activités, grace à une équipe dédié à la paie. Cela nous permet de disposer des moyens indispensables pour offrir une prestation de qualité à un prix performant.
Nos formules sont les suivantes :
Mission d’assistance sociale standard
| Cas général : 27 € par bulletin et par mois. |
entre 300 € et 500 € |
150 € |
50 € |
80 € |
Ce service comprend :
- Établissement des Bulletins de salaires
- Établissement des déclarations sociales DSN (auprès des organismes URSSAF, Retraite, Prévoyance et Mutuelle)
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Ouverture du dossier de paie (la première année) |
Modifications de paramétrage annuelles (par an) |
Entrée d'un salarié |
Sortie d'un salarié (calcul de l'indemnité de sortie, établissement du solde de tout compte, de l'attestation pôle emploi et du certificat de travail). |
Modalités pratiques : Les variables de la paie nous sont données par vos soins chaque fin de mois, vous nous adresser également les courriers de paramétrage de tous vos organismes sociaux. Les bulletins de paie et déclarations vous sont renvoyées par mail ou via un accès à une interface dédié.
NB : le suivi des congés payés n'est pas assuré par notre cabinet, il est reporté sur les fiches de salaires, mais c'est une gestion interne.
Les déclarations préalables à l'embauche peuvent être assurées par le cabinet sur demande, et sous réserve d'avoir les informations dans les temps.
Pour rappel, les DPAE doivent être effectué dans les 8 jours avant l'embauche et au plus tard la veille de l'arrivé du salarié.
Vous pouvez également demander une assistance sur les rédactions des contrats de travail standards.
Nous pouvons également vous assister sur demande, dans la mise en place de contrats de prévoyance ou complémentaire santé.
Pour toute action de rupture à l'initiative de l'employeur, le cabinet vous proposera les services d'un avocat spécialisé en droit social.
