Mission d'assistance sociale

L'établissement de la paie et des déclarations sociales est de plus en plus complexe : un code du travail de plus de 3 000 pages (le plus importants du monde), des conventions collectives en mouvements constants, des applications différentes en fonction de la catégorie du salarié, mais aussi en fonction de l’emploi (pénibilité), etc.

La maîtrise de ces travaux exige des investissements importants et ne pas les maîtriser peuvent exposer votre entreprise à des redressements douloureux.

Notre cabinet vous propose de mettre à votre disposition notre expérience de la paie dans de nombreuses activités. Cela nous permet de disposer des moyens indispensables pour offrir une prestation de qualité à un prix performant.

Nos formules sont les suivantes :

Mission d’assistance sociale standard

Ce service comprend :
  • Etablissement des Bulletins de salaires
  • Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, Caisse de retraites et de prévoyance chaque trimestre ou au mois selon l’effectif de votre entreprise
  • Etablissement des déclarations annuelles (TR, DADS)
Cas général : 23 € par bulletin et par mois. 


Ouverture du dossier de paie (la première année)  100 €
Entrée d’un salarié  45 €
Sortie d’un salarié (calcul de l’indemnité de sortie, établissement du solde de tout compte, de l’attestation pôle emploi et du certificat de travail.  75 €

Modalités pratiques : Les variables de la paie nous sont données par vos soins chaque fin de mois, vous nous adresser également les bordereaux de cotisations que vous recevez. Les bulletins de paie et déclarations servies vous sont renvoyées par mail.

NB : le suivi des congés payés n'est pas assuré par notre cabinet.

Les déclarations préalables à l’embauche peuvent être assurées par le cabinet sur demande, et sous réserve d’avoir les informations dans les temps. Vous pouvez également demander une assistance sur les rédactions des contrats de travail standards.

Nous pouvons également vous assister sur demande, dans la mise en place de contrats de prévoyance ou complémentaire santé.

Pour toute action de rupture à l’initiative de l’employeur, le cabinet vous proposera les services d’un avocat spécialisé en droit social.